Unsere Wege
Im Sinne unserer Vision gehen wir neue Wege für eine neue Zeit.

Wir erkennen die Einfachheit in der Ganzheit und nützen die Kreativität und Freiheit des Einzelnen verbunden mit der Kraft der Gemeinschaft. Wir arbeiten kreativ und partizipativ, handeln aus Freude, experimentieren und lernen.

In mehreren Arbeitskreisen widmen wir uns spezifischen Lebensthemen und schaffen so Wissen, Erfahrungen und Strukturen für eine nachhaltige, ganzheitliche Zukunft. Unsere Projektfamilien,  Kulturwandel Werkstadt, Sprungbretter und GaZellen – ganzheitliche Zentren für erfahrungsorientiertes Lernen und Leben – lassen ein lebendiges System, in dem nachhaltig und fair der Reichtum unseres Lebens zirkulieren kann, entstehen. Die Basis unseres Tuns ist die Oase Lebendiger Stille. Mehr hierzu unter Projekte und Aktivitäten.

Unsere Methoden
Folgende Methoden sind uns beim Aufbau der Organisation und unserer Projekte sehr nützlich gewesen:

Dragon Dreaming
Für ein partizipatives, nachhaltiges Projektmanagement.
 
Soziokratie
Für schnelle und effektive Entscheidungen, die von der gesamten Gruppe getragen werden.
 
Council
Redekreis-Methoden ermöglichen uns ein tiefes Zuhören, ein Vertrauen in die Gruppenintelligenz, die Vertiefung unserer Verbundenheit und unserer gemeinsamen Ausrichtung. Co-Councelling verwenden wir zum Entladen von Emotionen.

Gewaltfreie Kommunikation
Hat sich als eine Gesprächsform gezeigt, die Mitgefühl fördert und eine rasche Konfliktbewältigung ermöglicht.
 
Tiefenökologie
Eröffnet neue Perspektiven durch eine tiefe, umfassende und authentische Verbundenheit mit uns selbst und der Welt. Sie gewährleistet es nach Ansätzen und Wegen zu schürfen, die ihren Hebel jenseits der Symptomebene ansetzen.
 
Moderation
Alle relevanten Entscheidungsfindungsprozesse werden unter der Leitung einer (möglichst) neutralen Moderation durchgeführt.